Een gesprek voor HR professionals over de toekomst van HR.
In deze video een expert die er zelf dagelijks mee bezig is, Willemijn Boskma.

🔹 𝗠𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗼𝗸𝗲𝘁.𝗻𝗹?
Bezoek hun website: https://www.loket.nl

𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻𝘃𝗮𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴
Toekomst van HR: De video bespreekt de noodzaak voor HR-afdelingen om zich aan te passen en meer wendbaar te organiseren, met het oog op de snel veranderende arbeidsmarkt. Wendbaarheid is essentieel om nieuwe ideeën snel te implementeren en aan te sluiten bij de organisatorische behoeften.
Rol van HR Expert: Willemijn Boskma deelt haar inzichten als HR expert en Group People Director bij hberg, een consultancybedrijf. Ze benadrukt het belang van lokaal georganiseerde HR-teams die dicht bij de medewerkers staan, terwijl ze ook een gedeelde identiteit en cultuur binnen de organisatie bevorderen.
Verandering in HR-functie: De discussie gaat over de evolutie van HR van een procesgedreven afdeling naar een meer adviserende rol, waarbij data-analyse centraal staat. Dit helpt trends te identificeren en strategisch advies te geven aan het bedrijf, terwijl leer- en ontwikkelingsbehoeften dichter bij de teams worden gebracht.
Toekomstbeeld HR: In de toekomst zal HR veel meer verweven zijn met de hele organisatie, waarbij het eigenaarschap van HR-taken wordt verspreid over verschillende teams. Dit vereist een hybride aanpak, waarbij de nadruk ligt op persoonlijke ontwikkeling, strategisch advies, en het gebruik van AI om HR-processen te ondersteunen.
Maatschappelijke betrokkenheid en identiteit: De toekomst van HR omvat ook een sterkere focus op maatschappelijke betrokkenheid en het creëren van een werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen. Dit draagt bij aan een sterke bedrijfscultuur en helpt bij het aantrekken en behouden van talent.

𝗧𝗮𝗸𝗲𝗮𝘄𝗮𝘆𝘀
🔄 Wendbaarheid in HR is cruciaal om snel in te spelen op de veranderende arbeidsmarkt.
🧑‍🤝‍🧑 Lokale HR-teams versterken de band met medewerkers en bevorderen een gedeelde cultuur.
📊 Data-analyse door HR biedt strategisch inzicht en ondersteunt bedrijfsbeslissingen.
🌱 Integratie van HR in alle lagen van de organisatie verhoogt betrokkenheid en efficiëntie.
❤️ Focus op maatschappelijke betrokkenheid en een sterke bedrijfscultuur trekt talent aan en behoudt dit.

🔔 𝗔𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗷𝗲 𝗻𝘂 𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘀 𝗻𝗶𝗸𝘀 𝗺𝗲𝗲𝗿!
https://7dtv.link/YT

🔹 𝗦𝗻𝗲𝗹 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻?
00:00 - Intro Willemijn Boskma
00:30 - Agile HR
01:30 - Werkzaamheden Willemijn
04:24 - HR afdeling nu & in de toekomst
08:30 - Salarisadministrateurs
09:38 - 'Toekomst proof' maken van HR
12:36 - Revolutie of evolutie
13:26 - Wat levert het op?
14:58 - Ingrijpende veranderingen
17:45 - Voorbeelden
20:57 - Taak van de werknemer
22:02 - Weerstand
24:45 - Verandering in functies en rollen
26:46 - Diversiteit & inclusie
30:25 - Toepassen in de praktijk
31:57 - Outro

7️⃣ 𝗢𝘃𝗲𝗿 𝟳𝗗𝗧𝗩
Welkom op 7DTV, het Ondernemerskanaal van Nederland waar Ronnie Overgoor in gesprek gaat met spraakmakende, opvallende en inspirerende ondernemers.

👤 𝗢𝘃𝗲𝗿 𝗥𝗼𝗻𝗻𝗶𝗲
Ronnie is de initiatiefnemer van 7DTV waarop hij in gesprek gaat met ondernemers. Daarnaast is hij een van de meest gevraagde dagvoorzitters en presentator voor zakelijke events.

ℹ️ 𝗠𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗥𝗼𝗻𝗻𝗶𝗲 𝘃𝗶𝗻𝗱 𝗷𝗲 𝗼𝗽 𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝘄𝘄𝘄.𝗿𝗼𝗻𝗻𝗶𝗲𝗼𝘃𝗲𝗿𝗴𝗼𝗼𝗿.𝗰𝗼𝗺.

💡 𝗭𝗮𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗮𝗮𝗻𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻?
Wil je ook een portret op 7DTV, of wil je met je bedrijf een hele serie maken samen met ons?
ℹ️ 𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝘄𝘄𝘄.𝟳𝗱𝘁𝘃.𝗻𝗹/𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 | 𝗿𝗲𝗱𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲@𝟳𝗱𝘁𝘃.𝗻𝗹

𝗔𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗮𝗹𝗲𝗻
🎙️ Spotify: https://open.spotify.com/show/26jT6jL...
👍 Facebook:   / 7dtvnl  
💼 LinkedIn:   / 7dtv  
📷 Instagram:   / 7dtv.nl  
📱 TikTok: https://vm.tiktok.com/ZMLJbTBuF/
🎥 YouTube:    / @7dtv  

🔥 𝟳𝗗𝗧𝗩 | 𝗛𝗘𝗧 𝗢𝗡𝗗𝗘𝗥𝗡𝗘𝗠𝗘𝗥𝗦𝗞𝗔𝗡𝗔𝗔𝗟 𝗩𝗔𝗡 𝗡𝗘𝗗𝗘𝗥𝗟𝗔𝗡𝗗 | 🎙️ 𝟭𝟯𝟬𝟬+ 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗩𝗜𝗘𝗪𝗦 | 📹📹 𝗜𝗘𝗗𝗘𝗥𝗘 𝗗𝗔𝗚 𝗡𝗜𝗘𝗨𝗪𝗘 𝗩𝗜𝗗𝗘𝗢'𝗦

#hr #humanresources #loketnl #personeelszaken #salaris #medewerkers #employerbranding #personeel #agilehr