vlog 24

vlog 23 | bekrachtigen van de helderheid 'prestaties beoordelen, belonen en erkennen'

vlog 22 | bekrachtigen van helderheid 'de juiste mensen aannemen en buiten de deur houden'

vlog 21 | bekrachtigen van de kernboodschap 'consequent in gedrag en houding'

vlog 20 | overcommuniceren 'de juiste praatjes creëren (in de wandelgang)'

vlog 19 | waarom overcommuniceren zo belangrijk is 'chef herinnering'

vlog 18 | overcommuniceren van de kernboodschap

Doorpak BV de gezonde organisatie

vlog 17 | helderheid in leiderschapsteams (vraag 6: wie moet wat doen?)

vlog 16 | helderheid in leiderschapsteams (vraag 5: wat is nu het belangrijkste?)

vlog 15 | helderheid in leiderschapsteams (vraag 4: hoe worden we succesvol?)

Vlog 14 | helderheid in leiderschapsteams (vraag 3: wat doen we eigenlijk?)

Vlog 13 | helderheid in leiderschapsteams (vr 2: hoe gedragen we ons?)

Vlog 12 | helderheid in leiderschapsteams (vr 1: waarom bestaan we?)

Vlog 11 | helderheid in leiderschapsteam adhv 6 kritieke vragen - de gezonde organisatie

Vlog 10 helderheid in leiderschapteams | de gezonde organisatie

Vlog 9 verantwoordelijkheid

Vlog 8 | Commitment in leiderschapsteams - de gezonde organisatie

Vlog 7 | Conflicten in leiderschapsteams - de gezonde organisatie

Vlog 6 | Resultaat in leiderschapsteams - de gezonde organisatie

Sportvlog - Hoe sterk voorbeeldgedrag werkt (coach Pop & coach Kerr)

Vlog 5 | Vertrouwen in leiderschapsteams - de gezonde organisatie

Vlog 4 | Vier disciplines - de gezonde organisatie

Vlog 3 | Drie vooroordelen - de gezonde organisatie

Wat een conflict kan betekenen voor een team - 'miami heat blow up'

Vlog 2 | Gezond maakt slim - de gezonde organisatie

Vlog 1 | Introductie - de gezonde organisatie

Atletiek - Wat teamwork teweeg kan brengen bij een individuele sport

DoorpakTV - Uitleg teamworkmodel

Doorpak TV - Interview met Gerdien Tiesinga (teammanager Sociaal Geregeld / Gemeente Smallingerland)